MODELO DE SOLICITUD PARA PASAR A CAS INDETERMINADO. El 06-12- 2022, se publica la Ley de Presupuesto del 2023 que indica que los trabajadores CAS a plazo fijo son a plazo indeterminado (autor José María Pacori Cari).
MODELO DE
SOLICITUD PARA PASAR A CAS INDETERMINADO
José María
Pacori Cari
Maestro en
Derecho Administrativo por la Universidad Nacional de San Agustín
Socio de la
Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Área Derecho del Empleo Público
Línea Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios
Con fecha 06 de diciembre de 2022, se
publica en el Diario Oficial El Peruano la Ley 31638 – Ley de Presupuesto del
Sector Público para el año fiscal 2023 - que en su sexagésima primera
disposición complementaria final establece el derecho de los trabajadores CAS a
plazo fijo a ser a plazo indeterminado siempre que cumplan con los requisitos
previstos en esta norma, este es un modelo para su cumplimiento (autor José
María Pacori Cari)
Modelo de
solicitud para pasar a CAS indeterminado
SUMILLA Solicito
se me reconozca como trabajador CAS a plazo indeterminado en cumplimiento y/o
aplicación y/o ejecución de la sexagésima primera disposición complementaria
final de la Ley 31638 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el año
fiscal 2023
SEÑOR […indicar la denominación
del titular de la entidad, por ejemplo, alcalde de la municipalidad de…]
Atención Gerente de Recursos
Humanos
[nombres y
apellidos del trabajador CAS], identificada con DNI […], con
dirección domiciliaria en […]; a Ud., respetuosamente, digo:
Haciendo uso de mi derecho de petición
contenido en el artículo 2, inciso 20, de la Constitución Política del Estado
de 1993 que indica “Toda persona tiene derecho”: “20. A formular peticiones,
individual o colectivamente, por escrito ante la autoridad competente, la que
está obligada a dar al interesado una respuesta también por escrito dentro del
plazo legal, bajo responsabilidad”.
I. EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO
Como pretensión administrativa, solicito se me
reconozca como trabajador CAS a plazo indeterminado en cumplimiento y/o
aplicación y/o ejecución de la sexagésima primera disposición complementaria
final de la Ley 31638 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el año
fiscal 2023; y, como consecuencia, se emita la adenda o contrato CAS a plazo
indeterminado.
II. FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE
DERECHO
1. El numeral 1 de la sexagésima primera
disposición complementaria final de la Ley 31638 – Ley de Presupuesto del
Sector Público para el año fiscal 2023 establece
“Dispónese que los contratos
administrativos de servicios vigentes a la fecha de publicación de la presente
ley, suscritos al amparo de la Segunda Disposición Complementaria del Decreto
de Urgencia N° 034-2021 y de la Única Disposición Complementaria Final del
Decreto de Urgencia N° 083-2021, así como los contratos por reemplazo vigentes
y los contratos suscritos de conformidad con lo establecido en la Septuagésima
Tercera; y, literales a) y b) del inciso 1 de la Centésima Décima Cuarta
Disposición Complementaria Final de la Ley N° 31365, para el desarrollo de
labores permanentes en la entidad, y que cuenten con el financiamiento anual en
su Presupuesto Institucional de Apertura para el Año Fiscal 2023, son a plazo
indeterminado. El presente numeral no comprende los contratos administrativos
de servicios celebrados para cubrir necesidades transitorias, suscritos por
necesidad del servicio, exigencias operativas transitorias o accidentales”.
2. Dentro de este contexto, el suscrito
cumple con los requisitos que establece la norma antes transcrita para que se
le considere como trabajador CAS a plazo indeterminado como son:
Tener contrato CAS vigente a la fecha
de publicación de la Ley 31638 |
Al 06-12-2022 me encuentro prestando
servicios |
Mi contrato CAS es al amparo de la
siguiente norma |
[…indicar si su contrato fue
hecho bajo el amparo de las siguientes normas: la Segunda Disposición
Complementaria del Decreto de Urgencia 034-2021 y de la Única Disposición
Complementaria Final del Decreto de Urgencia 083-2021, y de la Septuagésima
Tercera; y, literales a) y b) del inciso 1 de la Centésima Décima Cuarta
Disposición Complementaria Final de la Ley 31365…esto lo puede verificar en
su contrato CAS o adendas…] |
Mi contrato CAS es para el desarrollo
de labores permanentes en la entidad por cuanto presto servicios en el cargo
de |
[…indicar el cargo de labores
permanentes que viene ocupando…] |
3. Por último, indicar que mi cargo
cuenta con el financiamiento anual en el Presupuesto Institucional de Apertura
para el año fiscal 2023, en atención al principio de previsión y provisión
presupuestal.
III. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS
1-A Copia de mi documento nacional de
identidad
1-B Copia de mis Contratos CAS y/o
adendas que acreditan que mi contratación fue al amparo de la norma prevista en
[…], además de tener vínculo laboral vigente al 06 de diciembre de 2022 en el
cargo permanente de […].
POR LO EXPUESTO
Pido a usted acceder a lo solicitado.
Lima, 13 de diciembre de 2022
[firma del
trabajador CAS, no es necesaria la firma de abogado]