MODELO DE ESCRITO DE COMUNICACIÓN DE DECLARACIÓN DE
HUELGA AL EMPLEADOR
José María Pacori Cari
Catedrático de Derecho de la UJCM
ÁREA:
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
LÍNEA:
HUELGA
Dentro de los requisitos para la declaración
de huelga, tenemos que esta sea comunicada al empleador y a la Autoridad de
Trabajo, por lo menos con cinco (5) días útiles de antelación o con diez (10)
tratándose de servicios públicos esenciales, acompañando copia del acta de
votación (Art. 73, literal c) D. S. 010-2003-TR, Perú). La comunicación de la
declaración de huelga a que alude el inciso c) del Artículo 73 de la Ley, se
sujetará a las siguientes normas (Art. 65 D. S. 011-92-TR): a) Debe ser
remitida por lo menos con cinco (05) días hábiles de antelación, o con diez
(10) días hábiles tratándose de servicios públicos esenciales, adjuntando copia
del acta de votación; b) Adjuntar copia del acta de la asamblea refrendada por
Notario Público, o a falta de éste por Juez de Paz de la localidad; c) Adjuntar
la nómina de los trabajadores que deben seguir laborando, tratándose de
servicios esenciales y del caso previsto en el artículo 78 de la Ley; d)
Especificar el ámbito de la huelga, el motivo, su duración y el día y hora
fijados para su iniciación; y, e)
Declaración Jurada del Secretario General y del dirigente de la organización
sindical, que en Asamblea sea designado específicamente para tal efecto, de que
la decisión se ha adoptado cumpliéndose con los requisitos señalados en el
inciso b del artículo 73 de la Ley.
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SUMILLA: COMUNICAMOS DECLARACIÓN DE HUELGA
SEÑOR (...indicar el
nombre, denominación o razón social del empleador)
SINDICATO DE (…), debidamente representado por su
Secretario General (…), señalando domicilio para notificaciones en (…); a Ud.,
respetuosamente, digo:
Por medio de la presente, dentro del plazo
previsto en la ley, cumplimos con el requisito de comunicar la declaración de
huelga de nuestro Sindicato, especificando lo siguiente:
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Ámbito de la Huelga
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Motivo de la Huelga
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Duración de la Huelga
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Día de inicio de la Huelga
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Hora fijada de Inicio de la Huelga
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Asimismo, cumplimos con adjuntar lo
siguiente:
1-A Copia del Acta de Votación para acreditar
que la decisión fue adoptada por la mayoría de trabajadores del sindicato.
1-B Copia del acta de la Asamblea de
Declaración de Huelga refrendada por Notario Público.
1-C Nómina de los trabajadores que deben
seguir laborando por tratarse de servicios esenciales y/o labores
indispensables.
1-D
Declaración Jurada del Secretario General y del dirigente de la
organización sindical que en Asamblea fue designado específicamente para tal
efecto, de que la decisión se ha adoptado cumpliéndose con el requisito
señalado en el inciso b) del artículo 73 del D. S. 010-2003-TR esto es: “b) Que la
decisión sea adoptada en la forma que expresamente determinen los estatutos y
que en todo caso representen la voluntad mayoritaria de los trabajadores
comprendidos en su ámbito”.
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido se tenga por cumplido el requisito
de comunicación de declaración de huelga.
Arequipa, 27 de abril de 2019.
(Firma y sello de la Junta Directiva o del Secretario
General del Sindicato)
