CUADRO RESUMEN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO A PLAZO FIJO EN EL PERÚ
Por José María Pacori Cari
Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
En el Perú encontramos nueve (9) modalidades de contratos de trabajo sujetos a modalidad o plazo fijo, el cuadro que se ofrece a continuación resume estos nueve contratos, además de indicar su duración y lo más importante indica un ejemplo de cada contrato para facilitar su comprensión en la práctica.
CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD
(Cuadro elaborado por José María Pacori Cari)
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Tipos
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Sub - Tipos
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Objeto
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Duración
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Ejemplo
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CONTRATOS TEMPORALES
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CONTRATO POR INICIO O LANZAMIENTO DE UNA NUEVA
ACTIVIDAD
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Originado por el
inicio de una nueva actividad empresarial
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Duración máxima es
de tres años.
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Empresa se dedica
a elaborar curtiembres, ahora se dedicará a elaborar calzado.
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CONTRATO POR NECESIDADES DE MERCADO
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Originado para
atender incrementos coyunturales de la producción originados por variaciones
sustanciales de la demanda en el mercado
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Duración máxima es
de cinco años.
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Empresa farmacéutica
que tiene un incremento de demanda de pastillas antigripales por aumento de
virus AH1N1.
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CONTRATO POR RECONVERSIÓN EMPRESARIAL
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Originado por la
sustitución, ampliación o modificación de las actividades desarrolladas en la
empresa.
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Duración máxima es
de dos años.
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Empresa se dedica
a comercializar telas, crea el área de fabricación de telas y compra máquinas
para fabricarlas
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CONTRATOS ACCIDENTALES
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CONTRATO OCASIONAL
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Originado para
atender necesidades transitorias distintas a la actividad habitual del centro
de trabajo.
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Duración máxima es
de seis meses al año.
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Empresa de almacén
de electrodomésticos requiere de instalaciones eléctricas.
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CONTRATO DE SUPLENCIA
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Originado con el
objeto de sustituir a un trabajador estable de la empresa, cuyo vínculo se
encuentre suspendido por una causa justificada.
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Duración máxima es
la que resulte necesaria según las circunstancias.
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Empresa requiere
suplir a la trabajadora con licencia por maternidad.
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CONTRATO DE EMERGENCIA
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Originado para
cubrir las necesidades promovidas por caso fortuito o fuerza mayor
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Duración coincide
con la duración de la emergencia.
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Empresa afectada
por un incendio requiere personal para levantar información.
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CONTRATOS PARA OBRA
O SERVICIO
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CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECÍFICO
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Originado con
objeto previamente establecido y de duración determinada.
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Duración máxima es
la que resulte necesaria.
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Empresa dedicada a
la construcción de viviendas, contrata a un ingeniera para supervisar la
construcción de un edificio.
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CONTRATO INTERMITENTE
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Originado para
cubrir las necesidades de las actividades de la empresa que por su naturaleza
son permanentes pero discontinuas.
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No tiene duración
máxima.
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Empresa de
producción de harina de pescado sujeta a las vedas que establece el
Ministerio de la Producción.
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CONTRATO DE TEMPORADA
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Originado con el
objeto de atender necesidades propias del giro de la empresa que se cumplen
en determinadas épocas del año.
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Su duración será
el tiempo que dure la temporada.
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Empresa de
florería que incrementa venta de rosas en febrero y mayo por día de los
enamorados y de la madre.
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